Über mich
Mein Ziel ist es, die Gesellschaft zu verändern, indem ich die Umwandlung von Unternehmen in menschenzentrierte Organisationen unterstütze.
Verändern Sie Ihr Unternehmen jetzt.
Die Zeit ist reif, damit zu beginnen. Bringen Sie Ihre Mitarbeiter von einer hierarchisch geführten zu einer menschenzentrierten Organisation. Gewinnen Sie Engagement und Freude bei ihnen. Bieten Sie Ihren Kunden einen schnelleren und besseren Service. Steigern Sie Ihren Umsatz und Gewinn. Konzentrieren Sie sich mehr auf das, was Ihnen am Herzen liegt.
Beginnen Sie mit der gemeinsamen Erarbeitung Ihrer Vision - offline oder online.
Damit Ihre Mitarbeiter wissen, dass es sich um eine ernsthafte Neuausrichtung handelt und sie mit einbezogen werden, Teil des Spiels sind.
Bilden Sie ein Kernteam, das die Leitlinien festlegt.
Struktur und Kommunikation sind der Schlüssel zum Erfolg.
Experimentieren Sie mit neuen Entscheidungen und Meeting-Tools, um den Wandel voranzutreiben.
Schnelle Erfolge helfen, sich zu engagieren.
Erhöhen Sie die psychologische Sicherheit innerhalb der Organisation.
Helfen Sie Teams, sich zu entfalten.
Wie es kam, dass ich mich für menschenzentrierte Organisationen begeisterte.
Ich liebe Menschen. Während meiner ersten unternehmerischen Tätigkeit mit 22 Jahren empfand ich es als ganz natürlich, mein Team in die Entscheidungsfindung einzubeziehen. Sie bekamen die Kompetenzen zusammen mit der vollen Verantwortung für die Kunden.
Als ich anfing, für Unternehmen zu arbeiten, wählte ich unbewusst Organisationen, in denen ich meine Art der Führung ausleben konnte. Das letzte Unternehmen wuchs zu einem gigantischen Unternehmen mit “Spreadsheet management” (Es wurde vieles nur anhand von Zahlen aus einem Excel von Top down entschieden)l. Es kostete mich so viel Energie, dort zu arbeiten. Mein Engagement nahm ab. Deshalb bin ich gegangen. Ich begann, mit Organisationen zu arbeiten, um sie zu verändern.
Eines meiner ersten Projekte
"Marie-Thérèse hat unserer Organisation in verschiedenen Bereichen geholfen. Sie war eine sehr gute Moderatorin in Workshops, deren Themen weder einfach noch uns vertraut waren. Sie hat auch an unserer Umgestaltung in Bezug auf Leistungsmanagement und Vergütung mitgewirkt, was kein einfaches Thema ist.
Abschließend würde ich über Marie-Therese als Person sagen, dass ihre Freundlichkeit, Wärme, Ehrlichkeit und ihr Ethos den Menschen das Gefühl geben, gut zusammenzuarbeiten und Vertrauen aufzubauen. Ihr Engagement für das Ergebnis gibt den Menschen das gute Gefühl, dass das, was geplant wurde, auch eintreten wird. "
Thomas Nasiou, CEO Uster Technologies AG
Meine Bestimmung
Mein Ziel ist es, die Gesellschaft zu verändern, indem ich die Umwandlung von Unternehmen in menschenzentrierte Organisationen unterstütze.
Menschenzentrierte Ansätze sind einfach. Ich fühle, lebe und atme meine Leidenschaft. Indem ich mich für menschenorientierte Organisationen einsetze, trage ich zur Gesellschaft bei. Die Menschen in solchen Organisationen leben ihr volles Potenzial. Sie sind glücklich. Sie blühen auf.
Durch den menschenzentrierten Ansatz sind Ihre Mitarbeiter glücklich und engagiert. Mit voller Verantwortung und Kompetenz sorgen sie dafür, dass die Kunden rundum zufrieden sind. Ständige Verbesserung der internen Prozesse zur Steigerung der Effektivität und Effizienz.
Was ich glaube und lebe
Jeder hat so viel zu geben und beizutragen. Manche müssen nur dazu inspiriert werden, dies zu tun. Sobald sie ihr Potenzial erkennen, werden sie diesem Weg folgen. Wir sind alle so individuell und gleichzeitig will unser wahres Selbst dazugehören, geliebt werden und lieben. Obwohl viele Menschen denken, dass dies nicht zur Geschäftswelt gehört, ist es doch so. Die Neurowissenschaft hat in Studien gezeigt, dass unser Gehirn ein sehr emotionales Organ ist. Es reagiert also auf Interaktionen. Und Interaktionen sind ein wichtiger Teil des Geschäftslebens. Deshalb glaube ich, dass es so wertvoll ist, sich unserer Emotionen und Reaktionen darauf bewusst zu sein. Wir können unsere Interaktionen wählen. Es ist unser freier Wille, uns zu entscheiden, andere Menschen zu respektieren, uns in ihre Lage zu versetzen.
Und nebenbei bemerkt, es ist unsere Entscheidung, glücklich zu sein.
Was nicht jeder über mich weiss
Ich bin ein "versteckter" Introvertierter. Wenn ich mit Menschen zusammen bin, beobachte ich gerne, höre zu und fühle, ohne dass ich reden will. Und ich brauche Zeit für mich allein, um neue Energie zu tanken.
Meine 2 Monate in Australien im Jahr 2014 haben mir gezeigt, dass das Leben im Moment, die Entscheidung vor Ort, was zu tun und wohin zu gehen, so viel Freiheit gibt. Rückblickend war es eine wichtige Zeit, um zu verstehen, dass wir entscheiden, wie wir uns fühlen wollen.
Ich male sehr gerne. Bis jetzt sind es nur ein paar Bilder gewesen. Ich habe noch nicht genug Zeit investiert. Ich sehe in meinen Bildern, wie ich in meiner Persönlichkeit gewachsen bin.
Mein Fachwissen und meine Berufserfahrung:
- 10 Jahre Start-up Erfahrung (Restaurant |Führung & Coaching im Dienstleistungssektor | strategische Beratung (Auszug Mandate:
- Medien - CHF 10 Mio. Umsatz, 10 Mitarbeiter, Coaching CEO Strategie/Transformation
- Textilindustrie, CHF 200 Mio. Umsatz, 500 Mitarbeiter, Transformation/Strategie
- Stiftung, CHF 13 Mio. Budget, 5 Mitarbeiter, Digitale Transformation/Strategie
- Stiftung, CHF 20 Mio. Budget, 240 Mitarbeiter, Fundraising-Strategie mit > CHF 1 Mio. erzieltem Spendenaufkommen (Analyseworkshop, Strategieberatung)
- 6 Jahre nebenberufliche Unterstützung von Non-Profit-Organisationen (Strategie, Konzepte, Businesspläne, Marketingstrategien und Umsetzung)
- 14 years HP Switzerland/HP Intl:
- Training Manager Schweiz (CHF 5 Mio., 10 Mitarbeiter)
- Business Developer international (CHF 100 Mio., 30 virtuelle Mitarbeiter)
- Kommunikations- und Marketingleiterin weltweit mit Umsatzzielen von rund CHF 1 Milliarde, auch im Banken- und Versicherungssektor, 50 Mitarbeiter. Zuletzt Fokus auf digitale Transformation.
Meine Ausbildung und Inspirationen:
- Online-Workshops zur sozialen Innovation
- Online Unternehmensführung
- Agile Organisationsbegleiterin (Basis)
- Design Thinking, MIT
- Diploma of Advanced Studies (DAS) in Nonprofit Management & Recht, Universität Basel
- Seminar und NetWorkshop für weibliche Verwaltungsratsmitglieder, Universität St. Gallen
- MBA Management-Module Universität Genève
- Dipl. Hôtelière EHL, Ecole Hôtelière de Lausanne
- Ecole superiéure de Commerce, La Neuveville
Über
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Telefon: +41 78 844 01 50
E-Mail: [email protected]
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