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Rezensionen

Das Buch „happy people – happy business“ ist für Praktiker geschrieben in einem doppelten Sinn: 1. für Leser*innen, die Wissen wollen, wie New Work in der Praxis funktioniert und wirkt und 2. für Personen, die wissen, dass ihre Persönlichkeit, ihre Wirkung auf andere die „Zauberschlüssel“ für New Work sind. Es werden nicht auf nötigende, sondern auf sehr animierende Art und Weise Möglichkeiten zu Verfügung gestellt, sich dieser Tatsache zu nähern und sich durch ein „Lernprogramm" zu arbeiten. Tools und Methoden wirken nur, wenn die Beziehungsebene zu den Führungspersonen für die Mitarbeitenden und Teams passt und stimmig ist. Dies spricht die Autorin immer wieder auf feine und offene Art an. So gesehen ist das Buch eine echte und wohlwollende Herausforderung - und eigentlich wissen wir es alle, dass es so ist. Das Schöne am Buch ist, dass die Autorin nie aufgibt und bei jedem (Methoden-) Schritt wieder darauf zurückkommt und Übungen anbietet. Die Übung und Reflexion macht den Meister!

Felix Oesch